Встреча Белгородского клуба кадровиков

Как выбрать эффективный инструмент для формирования организационной культуры, поддерживающей цели бизнеса? Как организовать масштабную корпоративную игру в условиях ограниченных ресурсов? Об этом и многом другом — на встрече Белгородского клуба кадровиков.

Всех HR-ов Белгорода приглашаем 14 ноября в 17 часов на встречу Белгородского клуба кадровиков.

Для кого: специалисты и руководители отделов по управлению персоналов.

Программа встречи:

  1. Бадо Анна, начальник отдела по работе с работодателями и анализа рынка труда Белгородского центра занятости населения, Говоруха Наталья, исполнительный директор Высшей школы управления НИУ БелГУ
    «Бережливое управление, как инструмент повышения эффективности организации» — кейс по методике Росатома от Центра занятости г. Белгорода.
  2. Юлия Денисенко, заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Лето»
    «Корпоративная игра как метод вовлечения персонала и формирования организационной культуры в условиях ограниченных ресурсов».
    Опыт формирования корпоративной культуры Группы компаний Лето на примере организации корпоративной игры Марафон 2018 «Вместе Быстрее! Выше! Сильнее!»: от концепции до реализации и итогов. Проведение корпоративной игры Марафон 2018 — это одна из форм вовлечения сотрудников, транслирования корпоративных ценностей и формирования организационной культуры, а также реализация элементов социальной ответственности компании и важная составляющая HR бренда.

Обсудим:

  • Как выбрать эффективный инструмент для формирования организационной культуры, поддерживающей цели бизнеса.
  • Как организовать масштабную корпоративную игру в условиях ограниченных ресурсов (ИТ, Люди, Деньги).
  • Инструменты организации игры — активности, коммуникации, поддержка, вовлечение.
  • Результаты игры и перспективы развития мероприятия — внутренний и внешний аспект.


Назад к списку мероприятий